Droit de famille, Successions, La violence contre les femmes, Immobilier et baux, Droit administratif.

icône de téléphone+34 91 310 36 33
cloison

Europea pretende una normativa que garantice contratos laborales justos y predecibles ante los desafíos que plantean las nuevas formas de empleo

séparateur

Europea pretende una normativa que garantice contratos laborales justos y predecibles ante los desafíos que plantean las nuevas formas de empleo

/ 0 Commentaires /

Grâce à cette initiative,,es,la Commission continue d'élargir le pilier européen des droits sociaux,,es,de sorte que les États membres convergent vers l'amélioration des conditions de vie et de travail,,es,Valdis Dombrovskis,,lv,Vice-président du Dialogue Euro et social,,es,également responsable de la stabilité financière,,es,Union Services financiers et marchés de capitaux,,es,dit-il,,es,« Le rôle des partenaires sociaux est essentiel pour faire avancer le pilier européen des droits sociaux,,es,en particulier pour faire face aux défis posés par les nouvelles formes d'emploi et des conditions de travail adéquates dans les formes d'emploi,,es,règles et normes claires d'emploi partage juste et peut,,es, la Comisión continúa ampliando el pilar europeo de derechos sociales, con el fin de que los Estados miembros converjan hacia una mejora de las condiciones de vida y de trabajo.

Valdis Dombrovskis, vicepresidente del Euro y el Diálogo Social, también responsable de Estabilidad Financiera, Servicios Financieros y Unión de los Mercados de Capitales, ha afirmado: «El papel de los interlocutores sociales es fundamental para que progrese el pilar europeo de derechos sociales, sobre todo para hacer frente a los desafíos que plantean las nuevas formas de empleo y para proporcionar unas condiciones de trabajo adecuadas en las formas de empleo atípicas. Unas reglas claras y unos estándares de empleo justos y compartidos pueden, en definitiva, protéger les entreprises qui offrent à leurs employés d'information adéquate sur leurs conditions de travail,,es,La Commission est consciente de la nécessité de trouver un équilibre entre la protection essentielle des travailleurs et les entreprises de marge pour créer des emplois et d'innover sur le marché du travail,,es,Tel est le sens de notre proposition ",,es,il a ajouté,,es,« Alors que les travailleurs ont le droit d'être informé par écrit de leurs droits et obligations pour se rendre à un emploi,,es,million d'Européens travaillent avec des contrats atypiques ne sont pas sûrs de leurs droits,,es,Je veux que tous les travailleurs de l'UE sont clairement couverts par les règles de base,,es,quel que soit leur statut professionnel,,es. La Comisión es consciente de la necesidad de encontrar el equilibrio entre la protección esencial de los trabajadores y el margen de las empresas para crear empleo e innovar en el mercado laboral. Ese es el sentido de nuestra propuesta».

Por su parte, Marianne Thyssen, comisaria de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, ha añadido: «Aunque los trabajadores tienen derecho a que se les informe por escrito de sus derechos y obligaciones al llegar a un puesto de trabajo, millones de europeos que trabajan con contratos atípicos no están seguros de sus derechos. Quiero que todos los trabajadores de la UE estén claramente cubiertos por las normas básicas, con independencia de su categoría profesional, si les employés d'une plate-forme informatique ou libérateurs,,es,Assurer que les contrats de travail plus justes et prévisibles est la base des conditions de travail équitables dans toute l'UE,,es,C'est ce que nous avons l'intention avec le pilier européen des droits sociaux,,es,que je l'espère, sera proclamé au plus haut niveau politique au sommet social en faveur de l'emploi et de la croissance équitable,,es,qui se tiendra à Göteborg,,es,novembre »,,es,La Commission souhaite étendre le champ d'application de la directive actuelle sur l'obligation de l'employeur d'informer les employés des conditions applicables au contrat de travail à de nouvelles formes d'emploi,,es,que le travail à la demande,,es,Il base des pièces justificatives et des plates-formes,,es. Garantizar unos contratos laborales más justos y predecibles constituye la base de unas condiciones de trabajo justas en toda la UE. Esto es lo que pretendemos con el pilar europeo de derechos sociales, que espero sea proclamado al más alto nivel político en la cumbre social en favor del empleo justo y el crecimiento, que se celebrará en Gotemburgo el 17 de noviembre».

La Comisión quiere ampliar el ámbito de aplicación de la actual Directiva sobre la obligación del empresario de informar al trabajador acerca de las condiciones aplicables al contrato de trabajo a las nuevas formas de empleo, como el trabajo según la demanda, el basado en vales y el de plataformas, de sorte que personne ne soit laissé derrière,,es,Nous devons également moderniser les règles existantes,,es,en tenant compte de l'évolution du marché du travail au cours des dernières décennies,,es,Si vous améliorez l'information offerte à temps pour se rendre à un emploi,,es,les travailleurs seront plus conscients de leurs droits,,es,et peut plus facilement demander à respecter,,es,entrepreneurs,,es,mise à jour des règles leur apportera plus de clarté et de sécurité juridique,,es,et les empêchera de concurrence déloyale,,es,Les partenaires sociaux peuvent exprimer leurs points de vue sur la mise à jour de la législation européenne sur les contrats de travail jusqu'à ce que,,es,La Commission a l'intention de présenter une proposition législative avant la fin de l'année,,es. También hay que modernizar la actual normativa, teniendo en cuenta la evolución del mercado laboral en las últimas décadas. Si mejora la información que se les ofrece puntualmente al llegar a un puesto de trabajo, los trabajadores tendrán más conciencia de sus derechos, y podrán más fácilmente exigir que se cumplan. A los empresarios, la actualización de la normativa les aportará más claridad y seguridad jurídica, y les evitará la competencia desleal.

Los interlocutores sociales pueden exponer sus puntos de vista sobre la actualización de la legislación de la UE sobre los contratos laborales hasta el 3 de noviembre de 2017. La Comisión tiene previsto presentar una propuesta legislativa antes de que acabe el año.

Fond
Le 26 de abril de 2017, la Commission a présenté le pilier européen des droits sociaux sous deux formes juridiques de contenu identique,,es,une recommandation de la Commission,,es,applicable à partir de cette date,,es,et une proposition de proclamation conjointe du Parlement,,es,le Conseil et la Commission,,es,Le projet final du pilier européen des droits sociaux se compose de vingt principes et droits qui visent à assurer la convergence vers l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'UE,,es,La Commission estime qu'il est prioritaire de réaliser les principes du pilier,,es,Elle a donc présenté en parallèle une proposition législative concrète pour promouvoir la réconciliation de la vie familiale et la vie professionnelle des parents et fournisseurs de soins,,es: una Recomendación de la Comisión, aplicable desde esa fecha, y una propuesta de proclamación conjunta del Parlamento, el Consejo y la Comisión. La redacción final del pilar europeo de derechos sociales consta de veinte principios y derechos que tienen por objeto lograr la convergencia hacia una mejora de las condiciones de vida y de trabajo en toda la UE. La Comisión considera prioritario hacer realidad los principios del pilar; por ello presentó en paralelo una propuesta legislativa concreta para promover la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los padres y los cuidadores, et il a lancé la première phase de deux consultations des partenaires sociaux,,es,un sur la modernisation des règles sur les contrats de travail,,es,et un autre sur l'accès universel à la protection sociale,,es,la,,es,avril à,,es,les partenaires sociaux ont pu présenter leurs points de vue sur les deux questions,,es,Maintenant, il a commencé la deuxième phase de la consultation sur la modernisation des règles sur les contrats de travail,,es,qui va bientôt suivre l'accès à la protection sociale,,es,Cette deuxième phase de la requête est basée sur les résultats de la première,,es,La Commission Juncker a fait une Europe plus sociale une priorité depuis le début de sa carrière,,es,comme il reflète dans ses orientations politiques juillet,,es: una sobre la modernización de las normas relativas a los contratos laborales, y otra sobre el acceso universal a la protección social. Del 26 de abril al 23 Juin 2017, los interlocutores sociales pudieron exponer sus puntos de vista sobre ambas cuestiones. Ahora ha dado comienzo la segunda fase de la consulta sobre la modernización de las normas relativas a los contratos laborales, a la que pronto seguirá la del acceso a la protección social. Esta segunda fase de la consulta se basa en los resultados de la primera.

La Comisión Juncker hizo de una Europa más social una de sus prioridades desde el comienzo de su andadura, como se reflejó en sus orientaciones políticas de julio de 2014. en Septembre,,es,à l'occasion de son premier discours sur l'état de l'Union,,es,Président Juncker,,es,« Nous devons redoubler d'efforts pour parvenir à un juste et vraiment marché du travail paneuropéen,,es,Dans le cadre de ces efforts,,es,J'ai l'intention de développer un pilier européen des droits sociaux qui tient compte des réalités changeantes des sociétés européennes et le monde du travail ",,es,Dans son dernier discours sur l'état de l'Union,,es,Président a confirmé l'engagement de la Commission pour faire avancer le pilier,,es,comme un moyen essentiel pour créer un marché intérieur plus profond,,es,plus juste et plus sociale,,es,« Si nous voulons éviter la fragmentation sociale et le dumping social en Europe,,es 2015, con motivo de su primer discurso sobre el estado de la Unión, el presidente Juncker declaró: «Tenemos que redoblar los esfuerzos encaminados a conseguir un mercado laboral justo y verdaderamente paneuropeo. (…) En el marco de estos esfuerzos, tengo la intención de desarrollar un pilar europeo de derechos sociales que tenga en cuenta las cambiantes realidades de las sociedades europeas y el mundo del trabajo». En su más reciente discurso sobre el estado de la Unión, la 13 de septiembre de 2017, el presidente confirmó el compromiso de la Comisión con el progreso del pilar, como medio esencial para crear un mercado interior más profundo, más justo y más social: «Si queremos evitar una fragmentación social y el dumping social en Europa, Les États membres devraient se mettre d'accord sur le pilier européen des droits sociaux dans les meilleurs délais et,,es,au plus tard,,es,lors du sommet de Göteborg en Novembre,,es,Les systèmes sociaux nationaux restent très disparates et autonomes à long,,es,nous devons être d'accord sur une Union européenne Normes sociales,,es,où nous avons une compréhension commune de ce qui est socialement équitable,,es,L'Europe ne peut fonctionner si vous ignorez les travailleurs,,es,Sommet social pour l'emploi équitable et la croissance se tiendra à Göteborg,,es,Suède,,es, a más tardar, en la cumbre que se celebrará en Gotemburgo en noviembre. Los sistemas sociales nacionales seguirán siendo muy dispares y autónomos durante mucho tiempo. Mais, al menos, debemos ponernos de acuerdo sobre una Unión de Normas Sociales Europeas, en la que tengamos una interpretación común de lo que es socialmente justo. Europa no puede funcionar si ignora a los trabajadores».

La cumbre social en favor del empleo justo y el crecimiento se celebrará en Gotemburgo (Suecia) la 17 de noviembre de 2017.

noticias.juridicas.com

séparateur