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La Commission européenne a annoncé des mesures concrètes pour mettre fin à l'écart salarial entre les hommes et les femmes,es

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La Commission européenne a annoncé des mesures concrètes pour mettre fin à l'écart salarial entre les hommes et les femmes,es

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La Commission européenne lance une loi sur « les droits des femmes dans les moments difficiles » mardi,,es,thème choisi pour le colloque sur les droits fondamentaux de cette année,,es,La Commission a annoncé qu'elle allait lancer un plan d'action à mettre en œuvre d'ici la fin de son mandat en,,es,avec des mesures concrètes pour mettre fin à l'écart salarial entre les hommes et les femmes,,es,Et est que comme en témoigne aujourd'hui une nouvelle enquête Eurobaromètre publiée aussi,,es,novembre,,ca,toujours pas atteint l'égalité des sexes dans les États membres de l'UE,,es,Frans Timmermans premier vice-président a déclaré que,,es,l'égalité des sexes est un droit fondamental inscrit dans les traités de l'UE,,es, tema elegido para el Coloquio sobre los derechos fundamentales de este año. Plus, la Comisión ha anunciado que va a poner en marcha un plan de acción que se aplicará de aquí al final de su mandato en 2019, con medidas concretas para poner fin a la brecha salarial entre hombres y mujeres. Y es que según pone de manifiesto una nueva encuesta del Eurobarómetro publicada también este martes, 21 de novembre, todavía no se ha alcanzado la igualdad de género en los Estados miembros de la UE.

El vicepresidente primero Frans Timmermans ha declarado que « la igualdad de género es un derecho fundamental recogido en los Tratados de la UE. Nous devons saisir l'attention qui est maintenant accordée à ces questions dans les médias et dans la politique de passer des principes à la pratique,,es,Les femmes à travers l'Europe ont le droit à l'égalité,,es,l'autonomisation et à la sécurité,,es,mais ces droits ne sont pas encore une réalité pour trop de femmes,,es,L'événement d'aujourd'hui a pour but d'aider à générer des changements dans le comportement et les stratégies,,es,de sorte que nous améliorons la vie de nos citoyens,,es,commissaire à la justice,,es,Les consommateurs et l'égalité des sexes,,es,Vera Jourová,,cs,a déclaré que,,es,les femmes restent sous-représentées dans les postes de prise de décision dans la politique et dans le monde des affaires,,es. Las mujeres de toda Europa tienen derecho a la igualdad, el empoderamiento y la seguridad, pero estos derechos no son todavía una realidad para un número demasiado elevado de mujeres. El acto de hoy tiene por finalidad ayudar a generar cambios tanto en las conductas como en las estrategias, de manera que mejoremos las vidas de nuestros ciudadanos ».

La comisaría de Justicia, Consumidores e Igualdad de Género, Vera Jourová, ha afirmado que « las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de toma de decisiones en el ámbito político y en el mundo empresarial. Pourtant, ils gagnent en moyenne,,es,moins que les hommes dans l'UE,,es,La violence contre les femmes reste répandue,,es,C'est une injustice inacceptable dans la société d'aujourd'hui,,es,L'écart salarial entre les hommes et les femmes doivent disparaître,,es,depuis l'indépendance économique des femmes est la meilleure protection contre la violence,,es,Colloque rencontrer les autorités politiques,,es,chercheurs,,es,journalistes,,es,ONG,,en,militants,,es,les entreprises et les organisations internationales pour discuter de la façon de mieux promouvoir et protéger les droits des femmes dans l'UE,,es,harcèlement sexuel,,es,la violence faite aux femmes,,es 16 % menos que los hombres en toda la UE. La violencia contra las mujeres sigue siendo un fenómeno generalizado. Esta es una injusticia inaceptable en la sociedad actual. La brecha salarial entre hombres y mujeres debe desaparecer, puesto que la independencia económica de las mujeres es la mejor protección contra la violencia ».

En el Coloquio se reúnen políticos, investigadores, periodistas, ONG, activistas, empresas y organizaciones internacionales para debatir cómo promover y proteger mejor los derechos de las mujeres en la UE. El acoso sexual, la violencia contra las mujeres, l'écart salarial entre les hommes et les femmes et la conciliation de la vie professionnelle et la vie privée sont parmi les principaux thèmes qui seront abordés au cours des deux jours, le colloque aura lieu,,es,L'enquête Eurobaromètre montre l'écart entre l'ambition et la réalité,,es,Les résultats de la dernière enquête Eurobaromètre sur l'égalité des sexes montre qu'il ya encore place à l'amélioration dans tous les États membres de l'UE,,es,Certains des résultats les plus intéressants sont signalés,,es,L'égalité des sexes est important pour la plupart des Européens,,es,Les Européens estiment que la promotion de l'égalité est importante pour la société,,es,l'économie et pour eux personnellement,,es.

La encuesta Eurobarómetro muestra la distancia que media entre ambición y realidad
De los resultados de la última encuesta Eurobarómetro sobre la igualdad de género se desprende que todavía hay margen de mejora en todos los Estados miembros de la UE. A continuación se exponen algunos de los resultados más interesantes:

– La igualdad de género es importante para la mayoría de los europeos: 9 en 10 europeos consideran que promover la igualdad es importante para la sociedad, la economía y para ellos personalmente.

– plus de femmes sont nécessaires dans la politique,,es,la moitié des Européens pensent qu'il devrait y avoir plus de femmes à des postes de prise de décisions politiques,,es,Ils sont en faveur de prendre des mesures juridiques pour assurer l'égalité entre les hommes et les femmes en politique,,es,Il n'y a toujours pas de partage équitable des tâches ménagères et la garde des enfants,,es,Les Européens pensent que les hommes devraient prendre la même quantité de responsabilités domestiques ou admissibles à un congé de paternité pour fournir des soins à leurs enfants,,es,la plupart croient que les femmes passent plus de temps à la maison et le travail des soins que les hommes,,es,L'équité salariale est importante,,es: la mitad de los europeos opina que debería haber más mujeres en los puestos de toma de decisiones políticas, et 7 en 10 se muestran a favor de tomar medidas jurídicas para garantizar la paridad entre hombres y mujeres en la política.

– Todavía no existe un reparto equitativo de las tareas domésticas y del cuidado de los hijos: más de 8 en 10 europeos piensan que los hombres deberían asumir la misma cantidad de responsabilidades domésticas o acogerse al permiso por paternidad para dedicarse al cuidado de sus hijos. Sin embargo, la mayoría opina que las mujeres siguen dedicando más tiempo al hogar y las tareas asistenciales que los hombres (73 %).

– La igualdad salarial es importante: la 90 % des Européens disent-ils qu'il est inacceptable que les femmes gagnent moins que les hommes,,es,Ils sont en faveur de la transparence salariale comme moyen de promouvoir le changement,,es,Plan d'action,,es,combler l'écart salarial entre les hommes et les femmes,,es,Les femmes en Europe gagnent toujours en moyenne,,es,moins que les hommes,,es,L'écart salarial entre les hommes et les femmes n'a pas diminué ces dernières années et en grande partie en raison du fait que les femmes ont en général un niveau d'emploi plus faible et secteurs payants,,es,choisir moins de promotions,,es,interrompre leur carrière plus et effectuer un travail non rémunérées,,es,Pour faire face à ce problème,,es, et 64 % están a favor de la transparencia salarial como una forma de promover cambios.

Plan de acción: colmar la brecha salarial entre hombres y mujeres
Las mujeres en Europa siguen cobrando una media del 16,3 % menos que los hombres. La brecha salarial entre hombres y mujeres no se ha reducido en los últimos años y se debe en gran medida al hecho de que las mujeres suelen tener un nivel de empleo inferior y en sectores peor remunerados, optan a menos promociones, interrumpen más sus carreras profesionales y desempeñan más trabajos no remunerados.
Para hacer frente a este problema, La Commission européenne a présenté un plan d'action pour lutter contre l'écart salarial entre les hommes et les femmes,,es,Sa mise en œuvre par toutes les parties prenantes permettra,,es,entre autres objectifs,,es,Améliorer le respect du principe de l'égalité salariale,,es,analyser la possibilité de modifier la directive sur l'égalité des sexes,,es,Lutter contre la sanction économique travail de soins impliqués,,es,d'exhorter le Parlement européen et les États membres à adopter rapidement le projet de règlement Avril,,es 2018-2019. Su aplicación por parte de todas las partes interesadas permitirá, entre otros objetivos:

Mejorar el respeto del principio de igualdad de retribución, analizando la posibilidad de modificar la Directiva sobre la igualdad de género;
Luchar contra la penalización económica que supone el trabajo asistencial, al instar al Parlamento Europeo y a los Estados miembros a que adopten con prontitud la propuesta de conciliación de abril de 2017;
Briser le plafond de verre en finançant des projets pour améliorer l'équilibre entre hommes et femmes dans les entreprises à tous les niveaux de gestion et d'encourager les gouvernements et les partenaires sociaux à prendre des mesures concrètes pour améliorer l'équilibre entre les sexes dans la prise de décision,es.

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