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Un enseignant perd son emploi parce qu'il n'a pas rejoint son poste après avoir gagné un processus de licenciement,,es,une université est condamnée à réadmettre un professeur agrégé parce que son licenciement a été déclaré nul,,es,L'Université,,es,insatisfait seulement avec le montant de l'indemnisation qui a été condamné,,es,Fait appel de la sentence et, en même temps, informe l'employé qu'il peut rejoindre son bureau,,es,sur la même table,,es,avec le même emplacement,,es,et de réintégrer dans l'enseignement de tous les sujets qu'il avait enseignés au second semestre de,,es,Sans cause,,es,les jours passent sans aucune connaissance de l'enseignant,,es

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Un enseignant perd son emploi parce qu'il n'a pas rejoint son poste après avoir gagné un processus de licenciement,,es,une université est condamnée à réadmettre un professeur agrégé parce que son licenciement a été déclaré nul,,es,L'Université,,es,insatisfait seulement avec le montant de l'indemnisation qui a été condamné,,es,Fait appel de la sentence et, en même temps, informe l'employé qu'il peut rejoindre son bureau,,es,sur la même table,,es,avec le même emplacement,,es,et de réintégrer dans l'enseignement de tous les sujets qu'il avait enseignés au second semestre de,,es,Sans cause,,es,les jours passent sans aucune connaissance de l'enseignant,,es

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En el año 2016 una Universidad es condenada a readmitir a un profesor asociado porque su despido fue declarado nulo. La Universidad, disconforme únicamente con la cuantía indemnizatoria a que fue condenada, recurre la sentencia y al mismo tiempo procede a comunicar al empleado que puede incorporarse a su mismo despacho, en idéntica mesa, con la misma ubicación, y a reintegrarse en la docencia de la totalidad de las asignaturas que venía impartiendo durante el segundo semestre de 2015.
Sin causa alguna, pasan los días sin que se conozca nada del profesor, et l'Université doit communiquer à nouveau avec l'entité de gestion de la sécurité sociale pour récupérer l'enregistrement qui avait demandé à l'époque,,es,Près d'un an plus tard, le professeur s'adresse à l'entreprise et demande la réadmission comme il avait été jugé dans un jugement définitif,,es,Ce n'est pas dans le cas d'un cas de réadmission irrégulière,,es,mais simplement dans un cas de non-incorporation dans le lieu de travail,,es,Il est clair que le travailleur était inscrit dans une autre fondation universitaire depuis son congédiement,,es,et s'il ne rejoint pas c'est par sa propre décision,,es.
Casi un año después el profesor se dirige a la empresa y solicita la readmisión tal y como había sido dictaminada en sentencia firme.
No se está en el caso ante un supuesto de readmisión irregular, sino sencillamente en un supuesto de no incorporación al centro de trabajo.
Consta que el trabajador estaba dado de alta en otra Fundación Universitaria desde prácticamente ser despedido, y si no se reincorpora es por su propia decisión. Por tanto, un incident d'exécution de la peine de licenciement pour une prétendue réintégration irrégulière ne peut pas être engagé parce que l'entreprise a déjà exécuté sa condamnation,,es,Il avait même gardé le professeur pendant ce temps,,es,Il ne viole pas le droit à une protection juridictionnelle effective qui, dans le siège de l'appel, n'est résolu que par la partie de la peine qui n'a pas été exécutée en ce qui concerne le montant de la compensation,,es,sans traiter l'exécution en ce qui concerne la réadmission quand c'est le travailleur qui n'a pas rejoint,,es,L'exécution de la sentence de nullité du licenciement a été exécutée selon ses propres termes,,es,Assister à la réadmission de l'entreprise,,es,de sorte que la phrase a été remplie par l'entreprise,,es. Incluso se había mantenido en alta al profesor durante este tiempo.
No vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva que en sede de recurso solo se resuelva sobre la parte de la condena no ejecutada respecto de la cantidad en que se cuantificó la indemnización, sin dar trámite a la ejecución en cuanto a la readmisión cuando fue el trabajador quien no se incorporó.
La ejecución de la sentencia de nulidad del despido fue ejecutada en sus propios términos, intentándose por la empresa la readmisión, por lo que cumplida la sentencia por la empresa, l'absence d'incorporation du travailleur sans allégation de cause d'impossibilité,,es,Il ne peut avoir pour effet de laisser la détermination de la date à laquelle l'employé veut s'incorporer,,es,La Cour Suprême de Castilla y León,,es,dans la phrase de,,es,rejette l'appel interjeté par la partie lésée,,es,et confirme l'Auto de,,es,de la digue de,,ca,dicté par le numéro de la Cour sociale,,es,de Valladolid dans les procédures d'exécution,,es,devant l'UNIVERSITÉ EUROPÉENNE MIGUEL DE CERVANTES SA qui se confirme dans tous ses extrêmes,,es, no puede tener el efecto de dejar al albur del empleado la determinación de la fecha en que se quiere incorporar.
El TSJ de Castilla y León, en sentencia de 19 de abril de 2018, desestima el recurso de suplicación presentado por el afectado, y confirma el Auto de 11 de dic de 2017 dictado por el Juzgado de lo Social número 3 de Valladolid en autos de ejecución 34/2016 frente a la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES SA que se confirma en todos sus extremos.
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